Esta semana, Carlos Barrabés ha estado en la Campus Party Valencia para charlar con los emprendedores sobre los cambios que vive el mundo actual, y como aprender a servirse de las tecnologías para surfear la ola económica.
Una nueva cultura corporativa, basada en la creatividad, el compromiso y la identificación, se instala en las empresas, que buscan diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. Pero esta nueva cultura debe convertirse en una forma de vida”, que debe iniciarse desde cada persona para impregnar a toda la organización.
‘Blupt!’ es el último juego para iPhone de la empresa tecnológica Unboring, con sede en Zaragoza. La primera bebida ‘sólo para iPhone’ del mercado estará disponible a nivel mundial.
El concepto de Blupt! es el de una bebida de otro mundo. Que te refresca, pero también te cambia de color. Tu misión será tener contentos a los bubbys, unos simpáticos personajes que están hartos de tener el mismo color. Un juego tipo puzzle, al estilo AngryBirds, en el que los jugadores tienen que ir bebiendo burbujas en cada nivel para poder cambiar el color de los bubbys.
Navarra Factori es un centro de alto rendimiento en creatividad aplicada e innovación que ofrece a los ciudadanos diferentes espacios para desarrollar cada una de las fases del itinerario creativo así como una galería donde exponer sus servicios y productos diferentes e innovadores.
El pasado 26 de abril se llevó a cabo en las instalaciones de Navarra Factori el primer martes creativo o Kreativ Tirsdag, un programa diseñado para la introducción de la creatividad y la innovación en el proceso de toma de decisiones y solución de retos.
Entre otras cosas habló de cuatro pilares o palancas fundamentales para la innovación: Talento, tecnología, diseño como aglutinador de la experiencia de cliente y visión global.
En los últimos dos años 120.000 profesionales cualificados españoles han emigrado buscando nuevos horizontes profesionales. Cada vez más la relación entre talento y desarrollo territorial será más importante. Los territorios que no sepan crear, retener y atraer talento verán condicionado su desarrollo. En una crisis como la que vivimos el talento es clave no solo para superarla sino para mantenerse y crecer.
En la escuela, la universidad, la empresa debería ser uno de los temas centrales, pero la mayoría de las veces se quedan en las palabras. Ves reiteradamente decisiones que maltratan e incluso desprecian el talento.
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eduardoalbala:
Si no tienes la fórmula para que tu empresa sobreviva en el futuro: CAMBIA. Si ya la has encontrado: CRECE.
53 minutes ago -
rogercasas:
RT @secretcinema: 'Oh storyteller, tell us a story ' http://t.co/dZSNDPyG
2 hours ago -
un_boring:
Gunpoint (this game looks amazing) http://t.co/Pz3Xsxbh
6 hours ago -
carlosbarrabes:
@raveacapella Peor, su modelo es imposible para un joven, aqui solo es muy dificil
10 hours ago

